De "filas interminables" a match ideales: Cómo la tecnología de Swipe transformó la Feria de Empleo del ITM
¿Es posible realizar una feria de empleo masiva, organizada y sin líos? Te contamos nuestra experiencia en la Feria de Empleo del ITM, donde usamos tecnología de matching de intereses para crear un flujo continuo entre candidatos y reclutadores.
Las ferias de empleo que usualmente se hacen suelen ser abrumadoras. Filas que no avanzan, un calorazo, postulantes perdidos sin saber a dónde ir y reclutadores procesando muchísimos cvs que no siempre encajan con lo que buscan.
Como bien nos decía Nelson Estévez, Vinculador Sectorial del Club de Egresados del Instituto Tecnológico de México, recordando pasadas experiencias: "En mis tiempos era un caos, terminabas una entrevista y te ponías a dar vueltas porque no sabías a dónde ir". En Swipe nos propusimos cambiar ese suceso.
Recientemente asumimos el reto de liderar la gestión logística y tecnológica de la Feria de Empleo del Club de Egresados del Instituto Tecnológico de México (ITM) en Santiago de los Caballeros. ¿El resultado? Un evento fluido, eficiente y con un impacto directo en la empleabilidad local.
El reto: Gestionar un flujo dinámico de talento
El evento reunió a más de 100 participantes, entre egresados del ITM y público general en busca de nuevas oportunidades laborales, junto a un destacado grupo de empresas e instituciones de Santiago como: La Aurora, La Unión Médica, El HOMS, Caribean Industrial Park, Jostens, P&P Team, Talentrackdr.com, Rolida Investments Inc, PG Contratista, Optimum Connect Health Services. Coordinar este volumen de personas y empresas requiere más que buenas intenciones: requiere infraestructura y lógica digital.
La solución Swipe: Matching inteligente y logística en tiempo real
Para asegurar que cada minuto del evento aportara valor, implementamos un aplicativo web de emparejamiento inteligente diseñado a la medida de la feria. El sistema conectó los intereses y perfiles de los asistentes con las vacantes e intereses específicos de cada empresa participante. Esto no solo simplificó la organización, sino que redefinió por completo la experiencia del usuario:
Flujo continuo y sin estrés: La plataforma guió ordenadamente a cada participante a lo largo de su ciclo en el evento: llegada $\rightarrow$ espera $\rightarrow$ entrevista $\rightarrow$ salida. Se acabaron las aglomeraciones y la incertidumbre.
Base de datos calificada para las empresas: Los reclutadores no perdieron tiempo filtrando perfiles incompatibles. Desde el primer instante, interactuaron con candidatos cuyo perfil ya coincidía con sus necesidades de contratación.
Lo que dijeron los protagonistas
La mejor métrica de éxito es la satisfacción de quienes vivieron la experiencia. Tras finalizar la jornada, el feedback de los representantes de las empresas fue contundente:"Primera vez que viven una feria de empleo de manera organizada gracias a la plataforma. Les encantó el match de intereses." Empresas de trayectoria como La Aurora, Unión Médica, HOMS, Jostens y Caribbean Industrial Park destacaron la fluidez de las entrevistas y el alto nivel de organización del evento.
Innovando en la conexión de talento
En Swipe creemos firmemente que la tecnología debe estar al servicio de las personas. Convertir una feria de empleo en un proceso ágil, estructurado y sin fricciones demuestra cómo las herramientas digitales bien aplicadas pueden transformar eventos masivos en experiencias memorables y de alto valor.
Agradecemos al Club de Egresados del ITM por la confianza depositada en nuestro equipo y a todas las empresas participantes por apostar a la innovación tecnológica para captación de talento.
¿Te gustaría llevar la logística de Swipe a tu próximo evento corporativo o feria de talento? ¡Escríbenos!
